werkgeven_december_2009

L oon? L oon? L oon? L oon? regeling zal heel wat voeten in de aarde hebben. Alles is loon Uitgangspunt van de werkkostenrege- ling is dat alle vergoedingen en ver- strekkingen die de werkgever aan de werknemer toekent in het kader van diens dienstbetrekking, loon zijn. Koffie en thee, maar ook een plant op de werk- plek. Uitzonderingen zijn vergoedingen en verstrekkingen die vanuit een ander motief dan beloning voor verrichte arbeid worden verstrekt, maar bijvoor- beeld uit wellevendheid, sympathie, piëteit, of op grond van een persoonlijke relatie. Voorbeelden: de rouwkrans bij een overlijden en de fruitmand bij ziekte. Ook zogeheten 'intermediaire kosten' zijn uitgezonderd van het ruime loon- begrip. Dit zijn kosten voor aanschaf of onderhoud van zaken die tot het vermogen van de werkgever behoren, en kosten die specifiek samenhangen met de bedrijfsvoering (dus niet met de persoon of het functioneren van de werknemer). Van intermediaire kosten is bijvoorbeeld sprake als de werknemer et moet voor werkgevers vanaf 1 januari 2011 jaar een stuk eenvoudiger en dus goedkoper worden om de werkkosten van werknemers te vergoeden. Dat is althans wat staatssecretaris De Jager wil berei- ken met de Fiscale Vereenvoudigings- wet. Werkgevers betaalden tot nu toe jaar- lijks zo'n 10 miljard euro aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers – op een totale loonsom van 290 miljard euro. De daarmee gepaard gaande administratieve lasten bedroegen op jaarbasis zo'n 333 miljoen euro. Dat bleek dit jaar uit een onder- zoek dat de staatssecretaris van Finan- ciën heeft laten uitvoeren naar 29 ver- schillende regelingen voor vergoedingen en verstrekkingen. Dat moest volgens De Jager anders. Zijn Fiscale Vereenvoudingswet, inmid- dels aangenomen door de Tweede Kamer, brengt die administratieve lasten structureel omlaag met 124 miljoen. En ook voor de Belastingdienst kunnen de uitvoeringskosten naar beneden. Een mooi streven. Maar de invoering van de De Fiscale Vereenvoudingswet van staatssecretaris De Jager, met de nieuwe werkkostenregeling, moet werkgevers een structurele besparing opleveren van 124 miljoen euro aan administratieve lasten. Maar voor het zover is, moet de nieuwe werkkostenregeling worden ingevoerd. een lastige en kostbare klus. Werkgevers opgelet! Fiscale Vereenvoudigingswet moet administratieve lasten verminderen achtergrond Nieuwe werkkostenregeling: lastige klus tekst: jan de graaf en armand lahaije, foto's: dreamstime, bewerking curve H

8 | 9 Werk geVen nummer 6 L oon? L oon? Loon? L oon? L oon? L oon? L oon? L oon? L oon? L oon? L oon? L oon?

www.publitas.com, www.publitas.nl
werkgeven_december_2009 main